اختلاف سلیقه ها در هر گروهی می تواند سازنده باشد،

ولی شمابه عنوان رئیس تیم باید مطمئن شوید

که این اختلافات موجب ناسازگاری نشوند...

 

پیشنهاد میکنم این پنج گام را برای شناسایی

ناسازگاری ها ( قبل از اینکه به گروه شما آسیب بزند )

انجام دهید:

 

 

 

# تشخیص دلیل اصلی:

 

همیشه به این نکته توجه داشته باشید :

 

 

چیزی که افراد ظاهراً در مورد آن با یکدیگر

مخالفت می کنند

معمولاً دلیل اصلی مجادله نیست...

 

 

معمولاً مشکل نتیجه چیزی است که مدتی قبل اتفاق افتاده است...

 

بنابراین :ابتدا مشکل اصلی را پیدا کنید.

 

 

# جانبداری نکنید:

موفقیت،پیروز،پیروزی،شادی،دختر،پسر،پیشرفت،تلاش،شبکه،جامعه،اجتماع،درگیری،روش

به عنوان مسول ، اگر از یک طرف جانبداری کنید،

 

تنها مشکل را عمیق تر کرده

و خوراکی برای خشم مهیا نموده اید...

 

 

# درگیری را از میان بردارید:

 

این نکته را روشن کنید که همکاری در پیدا کردن راه حل اجباری بوده

 

و کینه ورزی قابل قبول نیست...

 

 

# زمینه مشارکت کردن را پیدا کنید:

 

اعضای گروهتان را حول آنچه که دارند،

آنچه که می خواهند

و آنچه را که باید با هم به دست بیاورند،

متمرکز کنید.

  موفقیت ،پیروز ،پیروزی ،شادی ،دختر ،پسر ،پیشرفت ،تلاش ،شبکه ،جامعه ،اجتماع ،درگیری ،روش ،

 

# طول مسیر انجام کار را در نظر داشته باشید:

 

کارتان هنوز تمام نشده است.

کنترل شرایط را ادامه داده

و مشکلات باقیمانده را از میان بردارید.

 

منبع:

مجله مروری بر کسب و کار هاروارد 9 اکتبر

2009

برداشت از
سایت بالاترین

 

لینک های مرتبط با این مطلب :
http://success.org/
http://www.success.net/
http://en.wikipedia.org/wiki
http://www.successrice.com

 

 

خدا،طبیعت،درخت،زیبا،زیبائی،جنگل،سبزی،انسان،محبت،عشق،عاشقانه،زمین،جاده،انسان

 

 دیوار ، بدن ، بین ، دید ، دیدن ، انسان ، آدم ، هوش ، هوشیار ، هوشیاری ، مرد
 
  سعی کنید
امانت دار خوبی باشید ،
برای مثال

بجای کپی برداری
و ارسال
این مطالب ،
صفحه ی اصلی را برای
دوستان عزیزتان
ارسال کنید !
رعایت حقوق دیگران
 می تواند یکی از رموز اصلی
آرامش و موفقیت
شما باشد 

نظر شما چیست ؟

 

آن را با ما در میان بگذارید :

 

 

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید